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邢礦集團召開“話青春、看邢礦、做貢獻”青春分享會

發布時間 2020-05-07  來源:

4月28日下午,在“五四”青年節到來前夕,金牛大酒店四樓第二會議室內發言聲朗朗,處處洋溢著青春奮斗的氣息——邢礦集團“話青春、看邢礦、做貢獻”青春分享會在這里火熱進行。邢礦集團黨委書記、董事長張振恩號召青年:勤于學習,愛崗敬業,干好本職,以實際行動為公司高質量發展再上新水平多做貢獻。

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黨委副書記、副董事長張凱,黨委常委、工會主席劉春明,黨委常委、總工程師杜木民等公司領導與37名優秀青年代表親切座談,了解青年人所思所想,聽取青年人才對公司發展的意見和建議,為他們分享經驗、答疑解惑、寄語希望。

分享會上,來自基層單位的一線青年、掛職干部、新分大學生代表分別結合崗位實際,圍繞如何推動企業改革發展爭做貢獻暢談感受、剖析不足、提出建議,會場氣氛輕松熱烈。

在認真聽取大家發言后,張振恩指出,大家結合自身工作實際,講了自己感觸最深、最真實的想法,提了很好的建議,讓我們從青年人身上感受到青春活力,也看到了青年職工成長成才的強烈意識和對企業發展的使命感與責任感。他對青年職工提出殷切期望,要勤于學習。學習能夠決定人生高度,要活到老、學到老,要掌握學習技巧,善于利用工作8小時以外時間學習來提升自己,善于向身邊的同事、伙伴和書本學習,要做到有追求,發揮后天的努力與勤奮,做對社會有用的人。要愛崗敬業。企業發展需要一代一代人的共同努力,企業的持續發展是我們賴以生存的條件,只有企業效益持續增長,職工收入才能逐步提高。要干好本職。企業發展依靠職工,在座的青年代表是職工中的優秀一代,是企業重要的組成部分,因此,大家要時刻關注企業發展的新動向,以企為家,樹立信心,傳遞企業好聲音,做好本職工作,爭做貢獻,在崗位上建功立業,與企業共奮進。

張振恩與青年職工共同展望了企業未來發展,他指出,邢礦集團“以煤為基、多元發展”戰略很清晰,煤炭產量“翻兩番”,營業收入、利潤“翻一番”的發展目標很明確,現各板塊都在積極地培育增量、科學優化存量,項目建設、資金投入正在有序進行。今年的重點工作是要用改革的辦法推動整體工作新提升,希望廣大青年能夠不斷學習,豐富自己,盡快成長成才,成為邢礦發展的中堅力量,推動企業發展新提升。

張凱宣讀了公司團委《關于命名表彰青年先進集體和先進個人的決定》,并對受表彰的集體和個人表示祝賀。他在座談中指出,一要認清形勢、把握機遇,增強青年人的責任意識和使命意識。二要提供平臺、搭建舞臺,讓廣大青年朋友充分展示聰明和才智。要繼續創新開展優秀青年人才雙向掛職鍛煉、導師制人才培養、清華大學培訓、競聘上崗等人才培養工作,為青年員工多方位搭建成長成才的平臺。三是青年朋友要仰望星空、腳踏實地,真正實現自身人生價值。要有遠大的理想抱負,把自己的職業發展規劃納入到企業發展的目標中;要深入基層,從一線干起,錘煉本領;要不斷回顧總結自身的進步,做到青春無悔。

劉春明在主持會議時指出,近來,公司高度重視青年人才培養工作,體現了公司識才的慧眼、愛才的誠意和用才的膽識。就如何做一名合格的青年,他結合自身成長經歷,分享了三點體會,即用心、投入和堅持,他說,用心是一種態度,投入是一種精神,堅持是一種品質,希望青年人能夠堅定理想信念,實現與企業共同成長。

杜木民在座談中對青年代表提出殷切希望,一要立足崗位,善待企業,只要默默奉獻、堅持點滴積累,人生定會邁向新的高度;二要搞好團結,只有做到團結協作,干好工作才有基礎,才有克服困難的條件;三要堅持學習,學歷代表過去、能力代表現在、學習力則代表將來,學歷越高、閱歷越豐富,則對事物的判斷力越準確,工作能力則越強,他還祝愿青年朋友在自身崗位上有所作為、有所實現。

公司組織部、宣傳部、紀委、工會、團委、辦公室相關負責人結合分管工作與自身工作經歷與在座青年分享了經驗與體會。

會前,公司領導與青年代表共同觀看了邢礦集團2019年度“新時代、新青年、新擔當”團青風采展。

據悉,公司團委在2019年榮獲“全煤行業協會五四紅旗團委”“冀中能源集團紅旗團委 ”等多項榮譽稱號,公司“陽光工程”志愿服務榮獲“河北省優秀志愿服務品牌”,同時,劉景州等多名優秀青年榮獲“河北省冀青之星”等省、市級榮譽稱號。

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